Sie erhalten wahrscheinlich die Erlaubnis, Nebentätigkeiten durchzuführen, die sich nicht nachteilig auf Ihre Leistung in Ihrer Position an der Universität Twente auswirken und die den Interessen der Universität nicht abträglich sind. Diese Genehmigung kann für maximal vier Jahre beantragt werden. Wenn Sie diese Nebenaktivitäten nach dieser Zeit fortsetzen möchten, müssen Sie erneut die Berechtigung anfordern. Sie können eine dauerhafte Genehmigung für Nebentätigkeiten nur beantragen, wenn sich Ihr Haupttermin an anderer Stelle befindet. Eine Klausel über Nebentätigkeiten ist eine Klausel im Arbeitsvertrag, die es einem Arbeitnehmer verbietet, andere Tätigkeiten auszuüben. Eine Klausel über Nebentätigkeiten kann ein allgemeines Verbot oder ein Verbot zur Durchführung von Tätigkeiten nach sich ziehen, die nicht mit den Tätigkeiten des Arbeitgebers vereinbar sind. Die Klausel kann auch so formuliert werden, dass Nebentätigkeiten nur nach Genehmigung durchgeführt werden dürfen. In Virginia wägen Gerichte die (1) Funktion, (2) geographischen Umfang und (3) die Dauer der CNC gegen die legitimen Geschäftsinteressen des Arbeitgebers ab, um ihre Angemessenheit zu bestimmen. [60] Darüber hinaus sind CNCs nur dann zumutbar, wenn sie den Arbeitnehmer daran hindern, in direkten Wettbewerb mit dem Arbeitgeber zu treten, und dürfen keine Tätigkeiten umfassen, in denen der Arbeitgeber nicht tätig ist. [61] Gerichte in Virginia werden in der Regel nicht versuchen, eine engere Beschränkung in einem Wettbewerbsverbotzuspiel zu überarbeiten oder durchzusetzen. Infolgedessen kann ein Entwurfsfehler oder eine nicht durchsetzbare Einschränkung die gesamte Vereinbarung in Virginia undurchsetzbar machen. [62] Das Coronavirus Job Retention Scheme wird ab dem 30.

Juni neue Marktteilnehmer stellen. Ab diesem Zeitpunkt können die Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer nur noch drei Wochen lang vor dem 30. Juni entlassen. Für Eltern, die in den kommenden Monaten aus dem gesetzlichen Mutterschaftsurlaub, dem Vaterschaftsurlaub, dem Adoptionsurlaub, dem gemeinsamen Elternurlaub und dem Elterntrauerurlaub zurückkehren, gibt es eine Ausnahme. Sie werden auch nach dem Stichtag am 10. Juni weiterhin für die Regelung in Frage kommen, sofern sie für einen Arbeitgeber arbeiten, der zuvor Arbeitnehmer beschäftigt hat. Das neue Einwanderungssystem wird voraussichtlich am 1. Januar 2021 in Kraft treten, und obwohl noch abzuwarten bleibt, wie die Regierung auf den MAC-Bericht reagiert, sollten die Arbeitgeber eine Überprüfung ihrer Beschaffungsvereinbarungen lange vorher in Betracht ziehen. Dies ist besonders wichtig für Arbeitgeber, die auf gering qualifizierte Arbeitskräfte aus der EU angewiesen sind, da die Mac-Empfehlungen besagten, dass nur mittelqualifizierte und nicht gering qualifizierte Arbeitnehmer Anspruch auf ein Arbeitsvisum der Stufe 2 haben sollten.

Die Definition der Nebentätigkeiten, die von der Universität Twente verwendet werden, ist jede bezahlte und unbezahlte Arbeit, die Sie ausführen, die nicht Teil Ihrer Arbeit an der Universität ist.